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Portage Salarial - Philippe Choix - S.A.D.E
(Service Auxiliaire Pour Le Déploiement Économique)

- Me Contacter : pmchoix@wanadoo.fr

 QUI EST CONCERNÉ ?

Le Portage salarial, est un système permettant à une personne physique de traiter avec des clients, par l’intermédiaire d’une société de portage, tout en respectant la législation fiscale et sociale. Le principe consiste, pour le consultant a mandater tout son administratif à la société de portage qui signera les contrats en son nom, établira les factures et percevra ses honoraires qu’elle lui reversera sous forme de salaire. Les avantages, pour le Consultant sont principalement de n’avoir à gérer que son métier et sa recherche de clientèle. De plus, dans certains cas, l’ouverture ou le maintient des droits ASSEDIC ou des points de retraites supplémentaires. Pour le client, rien ne change hormis le fait qu’il a comme interlocuteur une société de conseil en entreprise, il est donc assuré de son immatriculation.

 F.A.Q.

Y a t’il des frais de dossier ? - Non il n’y a aucun droit d’entrée n’y de chiffre d’affaire minimal. La société de portage n’est rémunérée que sur vos encaissements. Combien de temps puis-je rester en portage ? - Il n’y a pas de durée maximale. Simplement votre activité augmentant d’autres structures seront alors plus avantageuses. Combien vais-je gagner ? - Vous pouvez recevoir 50 % du montant H.T de votre facture, ce montant comprend les frais de gestions, les charges sociales et l’assurance R.C.